Petits jeux de pouvoir en entreprise: Comment les identifier by Mauricio Goldstein,Philip Read

By Mauricio Goldstein,Philip Read

Bruits de couloir, rétention d'information, mauvaise foi, manipulation, mails en copie cachée... Cela vous dit quelque selected ?

En entreprise, comme dans tout groupe humain, on se livre à des jeux de pouvoir. Qu'ils soient conscients ou non, ils sont exacerbés par le tension et l. a. concurrence, surtout lorsque des "récompenses" - merchandising, soutien de los angeles hiérarchie, gestion d'un consumer vital, and so forth. - sont susceptibles d'être accordées ou refusées.

Sapant de manière insidieuse l'énergie et los angeles motivation des salariés, ces petits jeux constituent un véritable frein à l. a. dynamique collective. Ils génèrent des rituels qui nuisent à l. a. productivité et peuvent étouffer les tentatives de changement. Il est donc absolument nécessaire de les endiguer.

Nourri de recherches et d'exemples issus d'entreprises internationales, cet ouvrage start par détailler les caractéristiques de ces rapports de pouvoir, afin d'identifier dans quelle mesure votre supplier y est sujette. Il décrit les jeux les plus courants - "Le chef a dit", "Beaucoup de bruit pour rien", "La rumeur", "La region grise", "Diviser pour mieux régner", "La non-décision"... - puis suggest de les traiter en trois étapes : prise de judgment of right and wrong, choix, exécution.

Que vous soyez supervisor en début de carrière ou PDG, ce livre vous concerne ! En comprenant mieux l'origine et les implications des jeux de pouvoir, vous apprendrez à les combattre, permettant à votre employer de mieux atteindre ses objectifs tout en créant un cadre de travail plus épanouissant.

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